Todos los Trabajos
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Supervisora de Enfermería San Diego, CA, 92102

Supervisora de Enfermería

Tiempo completo • San Diego, CA, 92102
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
El Supervisor de Enfermería en el Centro de Tratamiento por Trastorno por Consumo de Sustancias (SUD) desempeña un papel fundamental en el apoyo a la prestación de cuidados de enfermería seguros, eficaces y compasivos a personas en desintoxicación y tratamiento hospitalario. Esta persona proporciona orientación clínica, apoyo al personal y supervisión administrativa durante su turno para garantizar que las operaciones de enfermería funcionen sin problemas y que los pacientes reciban atención de alta calidad. El Supervisor de Enfermería colabora con el equipo interdisciplinar para atender las necesidades de los pacientes y mantener las mejores prácticas en el tratamiento de la adicción.


Responsabilidades clave

Supervisión médica

  • Supervisar la prestación de cuidados de enfermería a pacientes que están en proceso de desintoxicación y tratamiento residencial
  • Asegurar que las intervenciones clínicas adecuadas se implementen de acuerdo con planes de atención individualizados
  • Responder y gestionar emergencias médicas y casos de alta gravedad según sea necesario
  • Apoyo al personal de enfermería en la administración de medicamentos, incluyendo el MAT (Tratamiento Asistido con Medicación)
  • Fomentar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, seguridad del paciente y desintoxicación
  • Garantizar una comunicación exhaustiva de turno en turno y la continuidad de la atención mediante la notificación de traspasos
Liderazgo y apoyo al personal

  • Actuar como responsable clínico del personal de enfermería durante los turnos asignados
  • Proporcionar mentoría, coaching y resolución de problemas en tiempo real para enfermeros, LVNs/LPN y técnicos
  • Ayudar con la incorporación y orientación del nuevo personal de enfermería
  • Apoyar al Director de Enfermería con la programación, la coordinación de la cobertura y la retroalimentación sobre el rendimiento
  • Promover una cultura laboral respetuosa y orientada al equipo, centrada en la rendición de cuentas y la calidad de la atención
Colaboración y trabajo en equipo

  • Trabajar estrechamente con médicos, profesionales de la salud conductual, gestores de casos y personal administrativo
  • Participa en reuniones diarias de planificación del tratamiento y rondas clínicas
  • Ayudar a coordinar las admisiones, altas y transiciones de nivel de atención
  • Asegurar una comunicación oportuna con las familias, fuentes de derivación y otros asistentes cuando sea necesario
Documentación y cumplimiento

  • Asegúrate de que la documentación de enfermería sea precisa, oportuna y coherente con las directrices de la clínica clínica y el centro
  • Apoyar el cumplimiento de las regulaciones del Departamento de Salud de California, la Comisión Conjunta y la CARF
  • Participa en el recuento de medicación, auditorías de historiales y revisiones de documentación
  • Ayuda a reforzar la adhesión a las políticas del centro y a los procedimientos clínicos
Desarrollo Profesional

  • Mantener un conocimiento actualizado de las mejores prácticas en enfermería de adicciones y atención a la desintoxicación
  • Asistir a formaciones en servicio y formación continua relacionadas con el tratamiento y liderazgo de la TOS
  • Proporcionar mentoría a los compañeros y apoyar oportunidades de aprendizaje en la unidad
Mejora de la calidad

  • Contribuir a rondas de seguridad, revisiones de incidentes e iniciativas de calidad a nivel de instalación
  • Promover estrategias para mejorar la eficiencia del flujo de trabajo, reducir riesgos clínicos y mejorar los resultados
  • Trabajar con los directivos para identificar oportunidades de mejoras operativas y desarrollo del personal

Cualificaciones

Educación

  • Se requiere un título de asociado en Enfermería (ADN); Se prefiere el grado en Ciencias de Enfermería (BSN)
Licencias y Certificación

  • Licencia válida de enfermero registrado en el Estado de California
  • Certificación BLS/CPR (actual); ACLS preferido
  • Certificación en enfermería de adicciones (CARN o CARN-AP) preferida o disposición a obtener
Experiencia

  • Mínimo 2-3 años de experiencia en enfermería, con al menos 1 año en un rol de supervisión o líder
  • Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en salud conductual, consumo de sustancias o entornos de desintoxicación
  • Conocimiento de los protocolos de desintoxicación asistida por medicación y de los principios de atención informada en trauma
Habilidades

  • Fuerte juicio clínico y capacidad para priorizar en entornos dinámicos y de alta agudeza
  • Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y liderazgo
  • Capacidad organizativa para gestionar tareas por turnos y supervisar al personal
  • Dominio de los sistemas de RSE y los estándares de documentación clínica
  • Familiaridad con Office 360 Suite (Outlook, Word, Excel, Teams, etc.)
Entorno de trabajo

  • En el centro, en un centro de tratamiento con licencia para personas con SUD que ofrece servicios de desintoxicación e ingreso
  • Entorno clínico dinámico con necesidades y niveles de agudeza diversos para los pacientes
  • Los turnos pueden incluir tardes, fines de semana o festivos, dependiendo de las necesidades de personal
Requisitos físicos

  • Capacidad para mantenerse de pie, caminar y responder rápidamente durante emergencias clínicas
  • Capaz de levantar o asistir a pacientes y gestionar tareas físicas durante la atención
  • Cómodo trabajando en situaciones emocionalmente intensas o de alto estrés
Beneficios

  • Salario competitivo acorde con la experiencia
  • Seguro médico
  • 401k
  • PTO
  • Una cultura laboral con misión, colaborativa e inclusiva
Este puesto ofrece la oportunidad de ofrecer liderazgo directo en la atención al paciente, al tiempo que se apoya a un equipo de enfermería capacitado y compasivo. Se anima a las enfermeras con una sólida formación clínica, experiencia en supervisión y compromiso con la atención orientada a la recuperación a postularse.
Compensación: $95,000.00 - $105,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Trabajar con argón

Las siguientes ventajas y beneficios solo pertenecen a los roles internos


En Argon Agency, valoramos profundamente la cultura que hemos construido con nuestra fuerza laboral. Reclutamos profesionales talentosos que aportan fortalezas únicas, creatividad, impulso y dedicación a todo lo que hacen, y estamos comprometidos a apoyar eso a través de una relación de trabajo basada en el respeto, la flexibilidad y el éxito mutuo.

Nuestro enfoque se basa en honrar la autonomía y equipar a nuestro equipo con los recursos y las oportunidades que ayudan a todos a prosperar. Reconocemos que lo que más le importa, la flexibilidad, el crecimiento y la recompensa financiera, no debe verse comprometido.

En línea con eso, ofrecemos lo siguiente:
Cultura de la empresa
Creemos que el entorno adecuado desempeña un papel fundamental en el rendimiento y en el sentido del trabajo. Nuestra sede central de 7,000 pies cuadrados a menudo es descrita por los clientes como un "patio de recreo multimedia" que ofrece un espacio dinámico y profesional diseñado para inspirar la creatividad, el enfoque y la colaboración. Con una variedad de configuraciones de trabajo conjunto, que incluyen estaciones de trabajo privadas, salones colaborativos, cocina llena de bocadillos y áreas listas para la producción, nuestra oficina admite una amplia gama de estilos de trabajo. Si bien la flexibilidad sigue siendo un valor fundamental, queremos que todos los miembros del equipo tengan un lugar donde puedan realizar su trabajo cómodamente y sentirse realmente apoyados.
Uso opcional del equipo
Si es útil, puede solicitar acceso a equipos o herramientas que respalden la calidad y la eficiencia de su trabajo. El uso es voluntario y se proporciona solo a petición suya, nunca es obligatorio.
Aprendizaje voluntario e incentivado
Ofrecemos acceso a herramientas de capacitación y desarrollo de alto valor diseñadas para respaldar su crecimiento y aumentar el potencial de ingresos. La participación es totalmente opcional, pero ofrecemos incentivos para aquellos que decidan participar, porque creemos en recompensar la ambición y el desarrollo profesional.
Ganancias y potencial de ingresos
Además de los montos de compensación contratados, ofrecemos oportunidades de comisiones y bonificaciones por rendimiento vinculadas a los entregables clave y las métricas de éxito del cliente, recompensando a aquellos que van más allá. También reconocemos y apreciamos su tiempo: los miembros de la fuerza laboral que cumplen constantemente con los puntos de referencia de alto volumen son elegibles para ganar tiempo pagado adicional como bonificación por su compromiso y confiabilidad.
Flexibilidad
Cada 90 días, usted establece su propia disponibilidad y determina cuándo y cómo se realiza su trabajo teniendo en cuenta la cantidad de horas que está contratado para trabajar y los proyectos a los que está contribuyendo.
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