Enfermera Registrada Steubenville, OH, 43952

Enfermera Registrada

Tiempo completo • Steubenville, OH, 43952
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Como enfermera registrada especializada en medicina de adicciones, brindará atención médica esencial y apoyo a pacientes que se someten a tratamiento para trastornos por uso de sustancias. Su función consistirá en evaluar las necesidades del paciente, desarrollar planes de atención individualizados y administrar los tratamientos recetados. Supervisará el progreso del paciente, controlará los síntomas de abstinencia bajo supervisión clínica y educará a los pacientes y sus familias sobre las estrategias de recuperación. Al colaborar con un equipo de atención médica diverso, garantizará un enfoque de atención seguro y centrado en el paciente, al tiempo que mantendrá los más altos estándares de profesionalismo y empatía.

Deberes del trabajo
  • Realizar evaluaciones exhaustivas de los pacientes al momento de la admisión para evaluar el estado de salud física, las necesidades de salud mental y el historial de consumo de sustancias.
  • Desarrollar e implementar planes de atención de enfermería individualizados en coordinación con el equipo interdisciplinario de tratamiento
  • Administrar los medicamentos y tratamientos recetados, incluido el tratamiento asistido por medicamentos (MAT), de acuerdo con las órdenes del médico y los protocolos clínicos
  • Monitorear y manejar los síntomas de abstinencia bajo supervisión clínica, utilizando herramientas estandarizadas como CIWA-Ar o COWS
  • Observar y documentar el progreso del paciente, la respuesta al tratamiento y cualquier cambio en la salud física o conductual
  • Proporcionar educación al paciente y a la familia sobre las estrategias de recuperación, la adherencia a la medicación, la prevención de recaídas y el mantenimiento de la salud.
  • Colaborar con médicos, terapeutas, administradores de casos y otros profesionales de la salud para apoyar un enfoque de atención integrado y centrado en el paciente.
  • Intervenir adecuadamente durante las crisis médicas o de salud conductual, siguiendo los protocolos de emergencia establecidos.
  • Mantener la documentación precisa, oportuna y que cumpla con la ley de acuerdo con los estándares de la Junta de Enfermería de Ohio, las regulaciones de HIPAA y las políticas de las instalaciones
  • Apoyar las prácticas de prevención y control de infecciones, incluido el seguimiento de las enfermedades transmisibles y el mantenimiento de un entorno clínico limpio y seguro.
  • Participar en las reuniones del equipo de tratamiento para compartir conocimientos de enfermería y contribuir a la planificación integral de la atención.
  • Ayudar con las transiciones de la atención coordinando las derivaciones a proveedores externos o niveles más altos de atención, según sea necesario.
  • Seguimiento y mantenimiento del inventario de suministros médicos y medicamentos, incluido el manejo seguro y la documentación de sustancias controladas
  • Cumplir con los estándares establecidos por OhioMHAS, la Junta de Enfermería de Ohio y las pautas internas de garantía de calidad
  • Proporcionar tutoría o apoyo al nuevo personal o a los estudiantes de enfermería según se le indique
  • Participar en el desarrollo profesional continuo y la capacitación relacionada con la medicina de la adicción, la práctica de enfermería y la atención informada sobre el trauma
  • Capacitar y asesorar al nuevo personal de enfermería según sea necesario
  • Participar en iniciativas de educación continua y mejora de la calidad para apoyar las metas del programa y el desarrollo profesional.


Requisitos de la licencia/Calificaciones: 
  • Licencia de Enfermera Registrada (RN) activa y sin restricciones en el estado de Ohio
  • Se requiere certificación de Soporte Vital Básico (BLS); Se prefiere el Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS)
  • Mínimo de 3 años de experiencia de enfermería en tratamiento de adicciones, desintoxicación, salud conductual o un entorno médico relacionado
  • Experiencia en la administración de tratamiento asistido por medicamentos (MAT), incluyendo buprenorfina, naltrexona y metadona
  • Competencia en la utilización de herramientas clínicas como CIWA-Ar (Evaluación de Retiro del Instituto Clínico para el Alcohol) y COWS (Escala Clínica de Retiro de Opiáceos)
  • Sólida comprensión de los trastornos por uso de sustancias, las condiciones de salud mental concurrentes y los protocolos de manejo de la abstinencia
  • Familiaridad con las pautas de OhioMHAS y los estándares de la Comisión Conjunta
  • Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de equipo multidisciplinario, apoyando un modelo de atención informado sobre el trauma y centrado en el paciente
  • Documentación y habilidades de gráficos excelentes; experiencia con sistemas de historia clínica electrónica (HCE) preferida
  • Fuertes habilidades de intervención en crisis y desescalada, con la capacidad de responder con calma y eficacia bajo presión.
  • Sólidas habilidades organizativas y la capacidad de priorizar tareas en un entorno clínico de ritmo rápido
  • Comportamiento compasivo y profesional con fuertes habilidades interpersonales y de comunicación
  • Compromiso con la confidencialidad, el cumplimiento de la HIPAA y la práctica ética de la enfermería
  • Disposición a trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana o días festivos, según sea necesario
  • Dedicación al aprendizaje continuo en medicina de adicciones, enfoques de tratamiento basados en evidencia y mejores prácticas de enfermería

Compensación: $38.00 - $42.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Trabajar con argón

Las siguientes ventajas y beneficios solo pertenecen a los roles internos


En Argon Agency, valoramos profundamente la cultura que hemos construido con nuestra fuerza laboral. Reclutamos profesionales talentosos que aportan fortalezas únicas, creatividad, impulso y dedicación a todo lo que hacen, y estamos comprometidos a apoyar eso a través de una relación de trabajo basada en el respeto, la flexibilidad y el éxito mutuo.

Nuestro enfoque se basa en honrar la autonomía y equipar a nuestro equipo con los recursos y las oportunidades que ayudan a todos a prosperar. Reconocemos que lo que más le importa, la flexibilidad, el crecimiento y la recompensa financiera, no debe verse comprometido.

En línea con eso, ofrecemos lo siguiente:
Cultura de la empresa
Creemos que el entorno adecuado desempeña un papel fundamental en el rendimiento y en el sentido del trabajo. Nuestra sede central de 7,000 pies cuadrados a menudo es descrita por los clientes como un "patio de recreo multimedia" que ofrece un espacio dinámico y profesional diseñado para inspirar la creatividad, el enfoque y la colaboración. Con una variedad de configuraciones de trabajo conjunto, que incluyen estaciones de trabajo privadas, salones colaborativos, cocina llena de bocadillos y áreas listas para la producción, nuestra oficina admite una amplia gama de estilos de trabajo. Si bien la flexibilidad sigue siendo un valor fundamental, queremos que todos los miembros del equipo tengan un lugar donde puedan realizar su trabajo cómodamente y sentirse realmente apoyados.
Uso opcional del equipo
Si es útil, puede solicitar acceso a equipos o herramientas que respalden la calidad y la eficiencia de su trabajo. El uso es voluntario y se proporciona solo a petición suya, nunca es obligatorio.
Aprendizaje voluntario e incentivado
Ofrecemos acceso a herramientas de capacitación y desarrollo de alto valor diseñadas para respaldar su crecimiento y aumentar el potencial de ingresos. La participación es totalmente opcional, pero ofrecemos incentivos para aquellos que decidan participar, porque creemos en recompensar la ambición y el desarrollo profesional.
Ganancias y potencial de ingresos
Además de los montos de compensación contratados, ofrecemos oportunidades de comisiones y bonificaciones por rendimiento vinculadas a los entregables clave y las métricas de éxito del cliente, recompensando a aquellos que van más allá. También reconocemos y apreciamos su tiempo: los miembros de la fuerza laboral que cumplen constantemente con los puntos de referencia de alto volumen son elegibles para ganar tiempo pagado adicional como bonificación por su compromiso y confiabilidad.
Flexibilidad
Cada 90 días, usted establece su propia disponibilidad y determina cuándo y cómo se realiza su trabajo teniendo en cuenta la cantidad de horas que está contratado para trabajar y los proyectos a los que está contribuyendo.