Todos los Trabajos
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Terapeuta Primario Licenciado North Palm Beach, FL, 33408

Terapeuta Primario Licenciado

Tiempo completo • North Palm Beach, FL, 33408
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Introducción al trabajo:

El terapeuta primario desempeña un papel fundamental en el proceso de recuperación, proporcionando apoyo terapéutico directo y orientación a nuestros clientes. Este puesto implica trabajar en estrecha colaboración con los clientes para desarrollar e implementar planes de tratamiento personalizados, realizar sesiones de terapia individuales y grupales y colaborar con nuestro equipo para garantizar los mejores resultados para cada cliente. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la adicción y los trastornos de salud mental, un sólido conjunto de habilidades terapéuticas y un compromiso genuino de ayudar a los demás.

Deberes del trabajo:

  • Realice evaluaciones integrales para comprender las necesidades, fortalezas y desafíos de los clientes. Desarrollar planes de tratamiento individualizados basados en estas evaluaciones utilizando enfoques de tratamiento basados en la evidencia.
  • Proporcionar asesoramiento personalizado para ayudar a los clientes a abordar los problemas subyacentes, desarrollar estrategias de afrontamiento y establecer metas realistas para la recuperación.
  • Facilitar sesiones de terapia de grupo para promover el apoyo entre pares, mejorar las habilidades sociales y fomentar las experiencias compartidas entre los clientes.
  • Involucrar a las familias en el proceso de tratamiento, brindándoles educación y apoyo para ayudarlos a comprender la adicción y los trastornos de salud mental y sus roles en el proceso de recuperación.
  • Mantener registros precisos y confidenciales de los clientes, incluidas notas de progreso, planes de tratamiento y resúmenes de alta.
  • Participar en las reuniones clínicas diarias.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo multidisciplinario, incluidos psiquiatras, enfermeras, trabajadores sociales y otros terapeutas, para coordinar la atención y garantizar un tratamiento integral.
  • Responder a los clientes en crisis, proporcionando apoyo e intervención inmediatos según sea necesario.
  • Participar en la capacitación continua y el desarrollo profesional para mantenerse al día con las mejores prácticas y mejorar las habilidades terapéuticas.
  • Trabajar en colaboración con los administradores de casos internos y externos y otros proveedores de servicios de apoyo en el desarrollo de un plan de atención posterior que facilite la recuperación, el bienestar y la autosuficiencia general.
  • Comunícate de manera clara y profesional con clientes, personal, familias, agencias y referentes.
  • Asegúrese de que la documentación del tratamiento cumpla con los estándares profesionales y de la agencia según AHCA, DCF y la Comisión Conjunta.
  • Mantener la ética profesional, incluidos los límites apropiados y la confidencialidad.



Calificaciones:

  • Médico clínico con licencia (LMHC, LCSW o LMFT) o pasante registrado en el estado de Florida.
  • +1 año de experiencia trabajando con personas con un diagnóstico de salud mental y abuso de sustancias.
  • Bilingüe Preferido
  • Experiencia en facilitación de grupos y trabajo con un equipo multidisciplinar.
  • Bien versado en una variedad de modalidades basadas en la evidencia (p. ej., DBT, CBT, MI).
  • Habilidades interpersonales excepcionales, comunicación escrita y verbal, habilidades organizativas sólidas y la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como como parte de un equipo.
  • Competencia con EMR, LOCUS, ASAM, AHCA, DCF y Comisión Conjunta.
  • Se requiere verificación de antecedentes de nivel 2 y prueba de drogas
  • Capacidad para trabajar en condiciones estresantes y ser flexible
  • Conocimiento de las normas de la Comisión Conjunta, ACHA e HIPAA
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva en formas escritas y verbales.
  • Conocimiento de los estatutos estatales y federales con respecto a las leyes de confidencialidad del paciente
  • Conocimiento de las políticas y procedimientos de Lugar de Trabajo Libre de Drogas
  • Inteligencia emocional para poder desescalar situaciones
  • Experiencia y pasión trabajando con clientes que luchan contra el abuso de sustancias o trastornos de salud mental
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  • Documentar toda la información necesaria en la plataforma EMR/EHR
  • Colaborar con el equipo de tratamiento para garantizar una atención de calidad al cliente
  • Realizar otras tareas según sea necesario
  • Finalización exitosa de la verificación de antecedentes, huellas dactilares y cursos obligatorios en el servicio (es decir, RCP, conciencia de seguridad, HIPAA, OSHA, SIDA / VIH, COVID-19, violencia doméstica, errores médicos, Ley Baker, trastornos concurrentes, etc.)
  • Debe ser experto en tecnología y competente en Microsoft (Word, Excel, etc.)
Compensación: $60,000.00 - $75,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Trabajar con argón

Las siguientes ventajas y beneficios solo pertenecen a los roles internos


En Argon Agency, valoramos profundamente la cultura que hemos construido con nuestra fuerza laboral. Reclutamos profesionales talentosos que aportan fortalezas únicas, creatividad, impulso y dedicación a todo lo que hacen, y estamos comprometidos a apoyar eso a través de una relación de trabajo basada en el respeto, la flexibilidad y el éxito mutuo.

Nuestro enfoque se basa en honrar la autonomía y equipar a nuestro equipo con los recursos y las oportunidades que ayudan a todos a prosperar. Reconocemos que lo que más le importa, la flexibilidad, el crecimiento y la recompensa financiera, no debe verse comprometido.

En línea con eso, ofrecemos lo siguiente:
Cultura de la empresa
Creemos que el entorno adecuado desempeña un papel fundamental en el rendimiento y en el sentido del trabajo. Nuestra sede central de 7,000 pies cuadrados a menudo es descrita por los clientes como un "patio de recreo multimedia" que ofrece un espacio dinámico y profesional diseñado para inspirar la creatividad, el enfoque y la colaboración. Con una variedad de configuraciones de trabajo conjunto, que incluyen estaciones de trabajo privadas, salones colaborativos, cocina llena de bocadillos y áreas listas para la producción, nuestra oficina admite una amplia gama de estilos de trabajo. Si bien la flexibilidad sigue siendo un valor fundamental, queremos que todos los miembros del equipo tengan un lugar donde puedan realizar su trabajo cómodamente y sentirse realmente apoyados.
Uso opcional del equipo
Si es útil, puede solicitar acceso a equipos o herramientas que respalden la calidad y la eficiencia de su trabajo. El uso es voluntario y se proporciona solo a petición suya, nunca es obligatorio.
Aprendizaje voluntario e incentivado
Ofrecemos acceso a herramientas de capacitación y desarrollo de alto valor diseñadas para respaldar su crecimiento y aumentar el potencial de ingresos. La participación es totalmente opcional, pero ofrecemos incentivos para aquellos que decidan participar, porque creemos en recompensar la ambición y el desarrollo profesional.
Ganancias y potencial de ingresos
Además de los montos de compensación contratados, ofrecemos oportunidades de comisiones y bonificaciones por rendimiento vinculadas a los entregables clave y las métricas de éxito del cliente, recompensando a aquellos que van más allá. También reconocemos y apreciamos su tiempo: los miembros de la fuerza laboral que cumplen constantemente con los puntos de referencia de alto volumen son elegibles para ganar tiempo pagado adicional como bonificación por su compromiso y confiabilidad.
Flexibilidad
Cada 90 días, usted establece su propia disponibilidad y determina cuándo y cómo se realiza su trabajo teniendo en cuenta la cantidad de horas que está contratado para trabajar y los proyectos a los que está contribuyendo.
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