Director Clínico (Abuso de Sustancias)
Tiempo completo • Dayton, Ohio
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Resumen del trabajo:
El Director Clínico es responsable de supervisar las operaciones clínicas y los programas de tratamiento en el centro de abuso de sustancias. Esta función implica la gestión de un equipo de profesionales de la salud, la garantía de la prestación de una atención de alta calidad y el desarrollo de estrategias de tratamiento eficaces. El Director Clínico trabajará para mejorar los servicios del centro y mantener el cumplimiento de todos los estándares regulatorios.
Responsabilidades clave:
Liderazgo y Gestión:
- Proporcionar liderazgo y dirección al equipo clínico, incluidos terapeutas, consejeros y personal de apoyo.
- Desarrollar e implementar políticas clínicas, procedimientos y protocolos de tratamiento para garantizar una atención de calidad.
Desarrollo del programa:
- Supervisar el diseño y la implementación de programas de tratamiento basados en la evidencia para el abuso de sustancias.
- Evaluar y mejorar los programas clínicos para mejorar los resultados y la satisfacción de los pacientes.
Supervisión clínica:
- Proporcionar supervisión clínica y apoyo al personal, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas y normas éticas.
- Llevar a cabo reuniones periódicas con el personal clínico para analizar el manejo de casos y los planes de tratamiento.
Garantía de calidad:
- Monitorear y evaluar la eficacia de los programas y servicios de tratamiento.
- Garantice el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, los estándares de acreditación y las políticas de las instalaciones.
Colaboración y comunicación:
- Colaborar con el personal médico, los equipos administrativos y los socios externos para coordinar la atención del paciente.
- Servir como enlace entre el centro y las organizaciones comunitarias, promoviendo la concientización y la educación sobre el tratamiento del abuso de sustancias.
Gestión de Presupuestos y Recursos:
- Ayudar en la gestión del presupuesto del departamento clínico, garantizando el uso rentable de los recursos.
- Supervisar la adquisición de suministros y equipos clínicos.
Calificaciones:
- Maestría en psicología, trabajo social, consejería o un campo relacionado.
- Con licencia en el estado de Ohio como LPC, LCSW, LMFT o equivalente.
- Mínimo de 5 años de experiencia clínica en un entorno de tratamiento de salud mental, con al menos 2 años en un papel de liderazgo.
Habilidades:
- Fuertes habilidades de liderazgo y organización.
- Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
- Conocimiento profundo de las modalidades de tratamiento del abuso de sustancias y de las mejores prácticas clínicas.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con un equipo multidisciplinar.
- Dominio de sistemas de historias clínicas electrónicas (HCE).
Condiciones de trabajo:
- Puesto de tiempo completo con algunas horas nocturnas o de fin de semana requeridas según las necesidades de las instalaciones.
- El trabajo puede implicar la exposición a pacientes en crisis y requiere resiliencia emocional.
Tipo de trabajo: Jornada completa
Paga: $100,000.00 - $130,000.00 por año
Beneficios:
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Horario: turno de 8 horas
Lugar de trabajo: En persona - Dayton, OH.
Compensación: $100,000.00 - $157,000.00 por año
Acerca de
En las cenizas de 2020, un equipo de creativos se unió y notó un vacío en el ámbito del marketing digital. Un agujero negro, por así decirlo. El marketing digital tradicional era una serie de cortinas de humo, promesas vacías, campañas de talla única y tablas y gráficos que parecen bonitos, pero que en realidad no significan mucho. Tenía que haber una mejor manera. Tenía que haber una manera de proporcionar campañas de marketing claras y personalizadas que proporcionaran resultados, no solo gráficos bonitos y respuestas vagas sobre a dónde iba el presupuesto. De esa constatación nació Argon Agency.
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